您好，我是工作到这个月底30日为最后工作日，就离职了，然后4月28日是补5月的班

您好，您可以要求公司支付加班费。根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。虽然您即将离职，但您在离职前的工作日，包括补班，都应享有相应的权益。如果公司不支付加班费，您可以通过法律途径维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您的情况，通常的处理方式有两种：一是与公司协商解决，要求公司支付加班费；二是如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，建议优先考虑与公司协商解决，这样既能够维护自己的权益，也能够保持良好的劳动关系。如果公司态度强硬或不予理睬，再考虑采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以要求公司支付加班费。具体操作上：首先，与公司人力资源部门或上级领导沟通，明确提出您的要求，并提供相关的工作记录和证据；其次，如果公司同意支付加班费，则双方可以签订协议或备忘录，明确支付方式和时间；如果公司不同意支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，建议保留好相关证据和文件，以备不时之需。