没有合同，离开三天能拿到工资吗？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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一、工作三天离职有工资吗1、上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班三天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、辞职的注意事项有哪些辞职的注意事项如下：1、辞职应注意提前30天写出书面辞职报告，并按本单位规章制度逐级审批；2、单位同意离开公司后，办理交接手续。要求单位结清欠薪；3、用人单位还需要向劳动者出具离职证明，办理档案和社会保险关系转移手续；4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。